Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Șef Achiziție Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Șef Achiziție Talente dedicat și experimentat pentru a conduce și optimiza procesul de recrutare în cadrul organizației noastre. Această poziție este esențială pentru atragerea, selecția și retenția celor mai buni profesioniști, asigurând astfel creșterea și succesul companiei pe termen lung. Persoana ideală va avea abilități excelente de leadership, o înțelegere profundă a pieței muncii și capacitatea de a dezvolta strategii inovatoare pentru identificarea și atragerea talentelor potrivite. Responsabilitățile includ colaborarea strânsă cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal, gestionarea echipei de recrutare, implementarea celor mai bune practici în domeniul resurselor umane și monitorizarea indicatorilor de performanță. De asemenea, va fi responsabil pentru construirea unei imagini pozitive a angajatorului și pentru dezvoltarea relațiilor cu instituții educaționale și alte surse de talente. Candidatul ideal trebuie să aibă experiență relevantă în domeniul recrutării, abilități excelente de comunicare și negociere, precum și o atitudine proactivă și orientată spre rezultate. Această poziție oferă oportunitatea de a influența direct cultura organizațională și de a contribui la succesul pe termen lung al companiei.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente.
- Coordonarea echipei de recrutare și asigurarea performanței acesteia.
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de personal.
- Gestionarea procesului de selecție și angajare a candidaților.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor cheie de performanță în recrutare.
- Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu instituții educaționale și alte surse de talente.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați pe tot parcursul procesului.
- Promovarea imaginii angajatorului pe piața muncii.
- Identificarea și implementarea celor mai bune practici în domeniul achiziției de talente.
- Gestionarea bugetului departamentului de recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în recrutare și selecție, preferabil în poziții de conducere.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele în domeniul resurselor umane.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona multiple proiecte simultan.
- Orientare spre rezultate și abilități analitice.
- Cunoștințe despre legislația muncii și practicile de recrutare etice.
- Experiență în utilizarea sistemelor ATS și a platformelor de recrutare online.
- Abilități de leadership și motivare a echipei.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în conducerea echipelor de recrutare?
- Cum abordați identificarea și atragerea talentelor rare pe piață?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit procesul de recrutare?
- Cum gestionați relațiile cu managerii pentru a înțelege nevoile de personal?
- Ce metode utilizați pentru a evalua eficiența strategiilor de recrutare?
- Cum asigurați o experiență pozitivă pentru candidați?
- Care sunt principalele provocări în achiziția de talente și cum le depășiți?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Ce instrumente tehnologice folosiți în procesul de recrutare?
- Cum motivați și dezvoltați echipa de recrutare?
